Case Study: Recruiting-Kampagne für Sanitär Breuer
Projekt: Multimediale Arbeitgeberkampagne mit Plakaten, Social Media und Landingpage
Kunde: Sanitär Breuer
Jahr: 2025
Ausgangslage
Sanitär Breuer, ein SHK-Fachbetrieb aus Euskirchen, suchte nach einer Lösung, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und gezielt neue Auszubildende und Fachkräfte zu gewinnen. Klassische Stellenanzeigen zeigten kaum Wirkung – gefragt war eine Kampagne, die auffällt, ehrlich ist und die Sprache des Handwerks spricht.
Aufgabe
Ziel war es, eine aufmerksamkeitsstarke Recruiting-Kampagne mit regionalem Fokus zu entwickeln, die sowohl junge Menschen als auch berufserfahrene Fachkräfte anspricht. Die Tonalität sollte direkt, sympathisch und unverstellt sein – genau wie das Unternehmen selbst.
Umsetzung
Mit der Kampagnenidee „Scheiße, wenn es kalt bleibt.“ wurde ein provokanter, aber sympathischer Aufhänger geschaffen, der sofort ins Auge fiel und das Handwerksgefühl ehrlich auf den Punkt brachte. Zentrales Element war ein Plakat mit vereistem Badezimmer und starkem Claim, das regional auf Großflächen erschien.
Passend zur Leitidee entstanden auch Social-Media-Motive, die den Kampagnencharakter digital weitertragen. Die einheitliche Gestaltung auf allen Kanälen sorgte für klare Wiedererkennung und ein starkes Arbeitgeberbild.
Ergebnis
Die Kampagne erzeugte schnell hohe Aufmerksamkeit – nicht nur bei Bewerber:innen, sondern auch im regionalen Umfeld. Der offene, humorvolle Ton kam gut an und machte Sanitär Breuer als Arbeitgeber sichtbarer und nahbarer.
Auch intern war die Wirkung spürbar: Mitarbeitende standen hinter der Botschaft, teilten Inhalte und trugen sie nach außen. Die Kampagne motivierte nicht nur neue Talente, sondern stärkte auch das Gemeinschaftsgefühl im Team – und das Selbstverständnis als moderner, bodenständiger Arbeitgeb
www.sanitaer-breuer.de
